单位只让本人领现金算拖欠工资吗

【直接答复】算。以必须本人领现金为由拖延支付，构成变相拖欠工资，可要求微信转账或代领。

【法律依据】《工资支付暂行规定》要求工资以法定货币支付，未禁止微信等电子方式；单位单方设障拒付即属拖欠劳动报酬，可依《劳动争议调解仲裁法》维权。

【处理步骤】
第一步：保存财务拒发微信、拒代领的聊天记录或录音。
第二步：书面告知单位限3日内微信转账或指定代领人。
第三步：向用工所在地劳动保障监察部门投诉。
第四步：投诉无果，一年内申请劳动仲裁追索工资。

【注意事项】
- 追索劳动报酬仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。
- 先核实单位全称和注册地，避免仲裁申请主体错误。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。