上班工资一直不发怎么要回

【直接答复】单位拖欠工资，可先向劳动保障监察大队投诉，也可申请劳动仲裁要回工资，两条路径均无最低金额门槛。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付，《劳动合同法》要求单位及时足额支付劳动报酬；仲裁时效为知道权利被侵害之日起一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、考勤、工作群聊天等证据
第二步：拨打12333或到单位所在地劳动监察大队投诉
第三步：投诉无果的，向劳动仲裁委申请仲裁
第四步：留存催要工资的书面或聊天记录

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从应发工资日起算，尽快行动
- 没有劳动合同不影响维权，证据能形成链条即可

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。