没签合同被拖欠工资，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】可以申请劳动仲裁，同时主张拖欠工资和未签劳动合同的二倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工超过一个月未签书面合同，应自满一个月的次日起每月支付二倍工资，最长十一个月；拖欠工资违反《劳动法》按月足额支付的规定。

【处理步骤】
第一步：向用工所在地劳动人事争议仲裁委员会提交申请。
第二步：请求事项写明拖欠工资和未签合同二倍工资差额。
第三步：同步向劳动保障监察大队投诉欠薪。
第四步：裁决后对方不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，越早申请越稳妥。
- 保存聊天记录、考勤、工牌、录音等证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。