没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，仍可依法追回；单位以自离为由扣工资、收取押金均无依据。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额；用人单位不得收取押金等财物，离职时应足额结清工资。

【处理步骤】
第一步：整理工资流水、考勤、聊天记录等证据。
第二步：向劳动保障监察部门投诉欠薪和收押金。
第三步：向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁请求中一并主张二倍工资差额。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从离职之日起算，尽早申请。
- 证据尽早保存，防止公司删除聊天和考勤记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。