没签劳动合同还被拖欠工资该怎么维权？

【直接答复】未签劳动合同又被拖欠工资，可一并主张欠薪、二倍工资差额和违法解除赔偿。

【法律依据】依《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同，应自次月起支付二倍工资；违法解除的，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，自解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存微信记录、通话录音及工资转账凭证。
第二步：整理工牌、工作群、考勤等工作证明。
第三步：向用工所在地劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
第四步：向社保经办机构单独投诉未缴社保。

【注意事项】
- 仲裁请求写清欠薪、二倍工资差额、赔偿金三项。
- 未缴社保不属仲裁范围，应走行政投诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。