手指工伤没签合同，单位不认怎么申请认定

【直接答复】没签劳动合同也能申请工伤认定，关键先用证据证明事实劳动关系，再走工伤认定程序。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工本人或近亲属可在1年内直接申请，该期限从受伤之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集现场照片、工友证言、工资转账记录。
第二步：备好首诊病历，请医生写清受伤时间与原因。
第三步：向单位所在地人社局提交工伤认定申请。
第四步：被以劳动关系不明退回的，先申请仲裁确认劳动关系。

【注意事项】
- 工伤认定1年申请期限是硬性规定，切勿拖延。
- 伤情稳定前不签一次性了结协议，保留全部票据原件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。