拖欠工资能通过劳动监察投诉要回来吗？

【直接答复】可以。拖欠工资属劳动报酬争议，向劳动监察投诉不受金额门槛限制，存在欠薪事实即可投诉。

【法律依据】依据《劳动保障监察条例》，监察部门可责令用人单位限期支付工资；劳动仲裁时效为一年，自知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、考勤、工资约定等证据
第二步：书面或微信催告并写明欠薪金额与期限
第三步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉
第四步：投诉无果即申请劳动仲裁

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延
- 若对方是个人而非单位，直接向法院起诉

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。