公司拖欠工资不给怎么办最有效的方法

【直接答复】公司拖欠工资，最有效的方法是先固定劳动关系证据，再申请劳动仲裁追薪。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬；劳动仲裁时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的不受一年限制，离职后须在一年内提出。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、考勤、工资流水等证据
第二步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：公司不履行裁决，向法院申请强制执行

【注意事项】
- 先确认是劳动关系还是劳务关系，再选维权途径
- 保留公司营业执照名称等信息，仲裁立案需要
- 注意一年仲裁时效，离职后尽快提出申请

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。