签了合作协议实际打卡上班，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】名为合作协议、实际受考勤管理和工作调遣的，可认定劳动关系，通过劳动仲裁追讨报酬。

【法律依据】依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，受单位管理指挥、按月取酬、纳入考勤体系的，符合劳动关系认定标准；仲裁时效为一年，自权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存手写打卡记录、考勤管理聊天记录。
第二步：留存工作调遣指令和催要工资记录。
第三步：向公司所在地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：同步向劳动保障监察部门投诉欠薪。

【注意事项】
- 请求事项须先写确认劳动关系，再主张欠薪。
- 提成仅有口头约定的，尽快补录音或聊天确认。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。