离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】离职后公司拖欠工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁追讨，这是最直接的维权路径。

【法律依据】依据《劳动保障监察条例》，监察部门可责令公司限期支付工资，逾期不付可加付赔偿金；劳动仲裁时效为一年，从知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集用工证据，如工作群聊天、排班表、工牌照片。
第二步：固定辞退和催薪的微信、录音等对话记录。
第三步：向公司所在地人社局劳动监察大队投诉。
第四步：监察无果再申请劳动仲裁，请求支付工资奖金。

【注意事项】
- 奖金主张需有约定依据，如招聘承诺或聊天记录。
- 投诉和仲裁请求中不要写放弃其他权利的字样。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。