计件工资被公司少算产量怎么追回

【直接答复】计件工资被少算产量属于克扣劳动报酬，可要求公司补足差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同；《工资支付暂行规定》明确工资应按约定足额支付、不得克扣。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：导出产量记录、测试通过记录及沟通记录备份。
第二步：向公司注册地或实际工作地仲裁委申请仲裁。
第三步：同步向劳动保障监察部门投诉克扣工资问题。
第四步：仲裁中要求公司举证其结算依据。

【注意事项】
- 持续克扣的，时效从最后一次结算起算，尽快启动。
- 公司否认劳动关系的，用管理从属性、计件规则反驳。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。