公司欠薪还克扣加班费，怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】拖欠工资、克扣工资、不发加班费和奖励，都属劳动报酬争议，可申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应足额支付劳动报酬；《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年，拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间不受一年限制，离职后须一年内提出。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系证据，如聊天记录、考勤截图、工资转账记录。
第二步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉欠薪。
第三步：向公司注册地或经营地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：仲裁中申请调取考勤和工资发放记录。

【注意事项】
- 先补证据再申请，劳动关系证明不了是最大风险。
- 监察投诉与仲裁可双线走，别只等一个渠道。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。