离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】离职后公司拖欠工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁追讨，并在离职时固定欠薪事实。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资的劳动者可解除合同并主张经济补偿；劳动仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、转账记录和离职说明
第二步：向单位所在地劳动监察大队投诉
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：对仲裁结果不服可向法院起诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必及时提出申请
- 离职说明写明因拖欠工资离职，保留证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。