没签合同工伤，能先申请劳动仲裁确认关系吗？

【直接答复】可以走。没签合同不影响工伤维权，但须先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，且仍在1年工伤认定申请期内。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请；确认劳动关系可依《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、微信派工、工友证言等证据。
第二步：向案发地或单位所在地仲裁委申请确认劳动关系。
第三步：确认后1年内向社保行政部门申请工伤认定。
第四步：认定后申请劳动能力鉴定，再主张工伤待遇。

【注意事项】
- 1年申请期是硬期限，过期原则上不再受理。
- 微信记录保留原始载体，工友证言附身份证复印件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。