没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同也能追讨欠薪，关键在证明事实劳动关系，可同时主张二倍工资差额。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位自用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额；拖欠工资可向劳动监察投诉或申请仲裁，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：导出聊天记录、转账截图、排班表等证据备份。
第二步：微信书面催告对方限期支付欠薪，留存记录。
第三步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉或拨12333。
第四步：监察无果即申请劳动仲裁，列明工资及二倍工资差额请求。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道权利被侵害起算，尽早申请。
- 先查清用工方是个体户还是公司，仲裁被申请人要列对。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。