酒店强行调岗降薪逼我离职该怎么办？

【直接答复】酒店单方调岗降薪属违法，您有权拒绝，切勿主动辞职。

【法律依据】《劳动合同法》规定，变更岗位和薪酬须双方协商一致；用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得克扣。

【处理步骤】
第一步：书面回复拒绝调岗降薪，要求按原合同履行。
第二步：保存微信、录音、排班表、工资流水等证据。
第三步：拨打12333向劳动保障监察投诉。
第四步：被降薪或辞退后一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 不要写辞职申请或口头说不干了。
- 每天正常到岗打卡，防止被认定旷工。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。