实习生试岗期被辞退不给工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】试岗期属于用工，工资必须支付，可先投诉再申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠；仲裁时效为一年，自知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存招聘聊天、考勤打卡、派活记录等证据
第二步：拨打12333向用工所在地劳动监察投诉
第三步：投诉无果到劳动仲裁委提交申请
第四步：主体不明先用转账记录锁定用工单位

【注意事项】
- 对方已称试岗不算工资，不要干等发薪日
- 聊天、考勤记录今天就截屏备份，防止丢失

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。