离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】离职后公司拖欠工资，可先向劳动保障监察部门投诉，再申请劳动仲裁追索。

【法律依据】《劳动法》第五十条规定工资应按月足额支付；《劳动合同法》第八十五条规定逾期不付可责令加付赔偿金。仲裁时效为一年，从约定发薪日起算。

【处理步骤】
第一步：整理劳动合同、考勤记录和催薪聊天记录
第二步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉
第三步：投诉无果后申请劳动仲裁，主张欠付工资
第四步：裁决后公司仍不履行，向法院申请强制执行

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从约定发薪日起算，越早提出越好
- 公司若注销或转移财产，执行难度会加大，投诉与仲裁可同步准备

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。