法定节假日加班没三倍工资怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】可以申请劳动仲裁，主张法定节假日加班费和未签合同二倍工资差额，社保补缴走投诉途径。

【法律依据】《劳动法》规定法定节假日加班应付不低于300%工资；《劳动合同法》规定用工满一个月未签合同，从第二个月起付二倍工资，最多11个月。仲裁时效一年。

【处理步骤】
第一步：收集转账记录、考勤、工作群聊天等证明劳动关系
第二步：向用工所在地仲裁委提交仲裁申请
第三步：请求事项写明加班费和二倍工资差额
第四步：同步向社保征收机构投诉要求补缴

【注意事项】
- 仲裁时效一年，离职后须一年内提出
- 考勤在单位手里的可要求其提供，不提供承担不利后果

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。