劳务派遣公司克扣工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】劳务派遣公司无合法依据克扣工资属违法，可申请劳动仲裁追回，金额小也不影响受理。

【法律依据】《劳动合同法》规定派遣单位须按月足额付薪，不得克扣；《劳动争议调解仲裁法》明确克扣工资属受案范围，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、扣薪聊天记录等证据。
第二步：写仲裁申请书，写明公司信息、请求及事实理由。
第三步：向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交。
第四步：按时出庭，公司不到庭可缺席裁决。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道被扣工资之日起算，勿拖延。
- 劳动仲裁不收费，裁决后公司不付可申请强制执行。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。