被公司逼签离职单，还能拿到离职补偿金吗？

【直接答复】被胁迫签的离职单可主张无效，能否拿到离职补偿金取决于公司是否构成违法解除。

【法律依据】依《劳动合同法》，受胁迫签订的离职协议可认定无效；公司单方辞退须证明违纪达严重程度，否则属违法解除，应支付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：坚决不签离职单、不按手印。
第二步：被限制离开时当场拨打110报警。
第三步：录音录像留存逼迫签字全过程。
第四步：向劳动监察大队投诉并申请仲裁。

【注意事项】
- 切勿签署任何“个人原因离职”文件。
- 仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。