公司不交社保，劳动仲裁能拿到补偿吗？

【直接答复】可以。以未依法缴纳社保为由解除劳动关系，通过劳动仲裁可主张经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿；《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、考勤、工作群等证据
第二步：书面通知单位解除合同并注明社保理由
第三步：向社保征收机构投诉要求补缴
第四步：向劳动仲裁委申请仲裁主张经济补偿

【注意事项】
- 先发书面解除通知再申请仲裁，避免被认定自动离职
- 社保补缴投诉不受一年仲裁时效限制，越早越好

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。