没有劳动合同，个人怎么申请工伤认定？

【直接答复】没有劳动合同也能申请工伤认定，核心是先确认劳动关系，再向人社局提出工伤认定申请。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，职工本人可在1年内直接申请。确认劳动关系仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：整理工资转账、排班表、聊天记录等证据。
第二步：向单位所在地人社局提交工伤认定申请。
第三步：被以劳动关系不明驳回的，先申请仲裁确认劳动关系。
第四步：认定后伤情稳定即申请劳动能力鉴定。

【注意事项】
- 工伤认定1年时限和仲裁1年时效都不能错过。
- 聊天记录保留原始载体，转账记录打印银行流水。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。