没签合同没社保，怎么申请劳动仲裁维权？

【直接答复】没签合同、没社保被辞退，可申请劳动仲裁主张赔偿，但须先锁定用人单位并证明劳动关系。

【法律依据】《劳动合同法》规定，未签书面合同超一个月不满一年应支付二倍工资差额；违法解除按经济补偿二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，自权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集微信记录、转账、工牌等证据证明劳动关系
第二步：确定被申请人，将国邦及挂靠方列为共同被申请人
第三步：向公司注册地或项目地仲裁委递交申请书
第四步：社保补缴另行向社保稽核部门投诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在解除之日起一年内提出
- 未签合同二倍工资差额可追加，勿遗漏请求

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。