没签合同公司停业拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司停业又没签合同，应尽快收集证据申请劳动仲裁，主张二倍工资差额、拖欠工资及经济补偿。

【法律依据】依据劳动合同法，用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额，最多十一个月；劳动争议申请仲裁时效为一年，拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间不受一年限制。

【处理步骤】
第一步：收集工作群记录、考勤、工牌、催薪记录等证据。
第二步：向公司注册地或经营地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：社保、公积金补缴分别向征收机构和公积金中心投诉。
第四步：公司已注销的，及时追加股东或清算义务人。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，离职后须一年内提出申请。
- 二倍工资差额逐月起算，越早申请越有利。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。