没签合同申请劳动仲裁能主张双倍工资吗？

【直接答复】可以主张未签合同双倍工资差额，但受一年仲裁时效限制，需尽快申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，用工满一个月不满一年未签书面合同的，每月支付二倍工资，差额最多十一个月，并受一年仲裁时效约束。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、考勤、工作群等劳动关系证据。
第二步：向公司所在地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：请求写清结清工资、双倍工资差额、确认劳动关系。
第四步：同步向社保征收机构投诉要求补缴社保。

【注意事项】
- 双倍工资逐月起算时效，拖延会减少可主张月份。
- 补缴社保不属仲裁范围，应走行政投诉渠道。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。