旷工三天被扣光整月工资怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】公司以旷工三天为由扣光整月工资不合法，可申请劳动仲裁追回被克扣的工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位不得克扣工资，旷工只能不支付未出勤对应工资，不能额外罚款；劳动仲裁时效为一年，自知道被扣款之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录、扣款及开除通知。
第二步：向案发地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：仲裁请求写明返还违法克扣的工资差额。
第四步：可先向劳动保障监察大队书面投诉施压。

【注意事项】
- 切勿签署“自愿放弃”或“结清无争议”文件。
- 仲裁时效一年，尽早申请，仲裁不收费。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。