公司拖欠工资有工资条考勤表怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司拖欠工资，凭工资条和考勤表即可申请劳动仲裁，请求一次性支付全部欠薪。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应按月足额支付劳动报酬；劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算，离职后应尽快申请。

【处理步骤】
第一步：整理工资条、考勤表及沟通记录作为证据。
第二步：向公司注册地或用工地的仲裁委提交申请书。
第三步：同步向劳动保障监察大队投诉，可拨12333。
第四步：公司不履行裁决的，凭裁决书向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 保留证据原件或原始截图载体，勿只留复印件。
- 申请书写明公司全称和注册地址，避免主体错误被退回。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。