没签合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签书面合同也能追讨欠薪，可申请劳动仲裁确认事实劳动关系并主张工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应自用工之日起一个月内订立书面合同、及时足额支付报酬；劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、工作记录等证明用工事实
第二步：向用工地劳动保障监察大队投诉施压
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
第四步：对裁决不服的，十五日内向法院起诉

【注意事项】
- 保留聊天记录原始载体，截图体现对方身份
- 务必在离岗后一年内申请仲裁，避免超时效

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。