公司不缴社保员工主动离职能拿经济补偿吗？

【直接答复】可以。以公司未依法缴纳社保为由主动解除劳动合同，能主张经济补偿，但拿不到1.5倍赔偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可解除合同并主张经济补偿，标准为每满一年一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

【处理步骤】
第一步：书面发解除通知，写明因未缴社保解除。
第二步：保留邮寄凭证或微信送达记录。
第三步：向劳动人事争议仲裁委申请经济补偿。
第四步：向社保征收机构投诉要求补缴。

【注意事项】
- 口头辞职或写“个人原因”将丧失经济补偿。
- 仲裁时效一年，解除后尽快启动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。