实习生被拖欠工资没有劳动合同怎么要回

【直接答复】实习生身份不影响追讨已提供劳动的报酬，老板以突然辞职为由扣工资站不住脚。

【法律依据】劳动法和劳动合同法规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资；劳动仲裁时效为一年，从知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理工作聊天、转账、排班等证据
第二步：拨打12333向用工所在地劳动监察投诉
第三步：同步准备仲裁申请或劳务纠纷起诉
第四步：保留辱骂威胁记录一并提交

【注意事项】
- 离职时不要签工资已结清或放弃权利的文件
- 老板主张赔偿损失需其自行举证，不能直接抵工资

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。