公司拖欠工资签了调解协议仍不付怎么办？

【直接答复】调解协议已生效但公司不履行，应尽快申请劳动仲裁确认效力，再申请强制执行，不要继续等待。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起算；调解后公司违约的，从违约之日重新起算。

【处理步骤】
第一步：向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第二步：提交调解协议、记工单、催款记录等证据。
第三步：请求裁决公司支付拖欠的劳动报酬。
第四步：裁决生效后公司仍不付，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 调解协议未经司法确认，不能直接申请执行。
- 仲裁时效一年，务必尽快提交，避免超期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。