没签合同拖欠工资提成怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，先证明劳动关系，再主张拖欠工资、提成及二倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月不满一年未签书面合同，应每月支付二倍工资；劳动报酬仲裁时效为一年，拖欠工资自劳动关系终止之日起算。

【处理步骤】
第一步：导出微信聊天、考勤、工牌、转账记录等证据备份。
第二步：查清用工主体全称，确定仲裁被申请人。
第三步：向用工所在地仲裁委递交申请书，请求工资、提成及二倍工资差额。
第四步：属工程欠薪的可向劳动保障监察投诉或拨12333。

【注意事项】
- 提成仅有口头约定无记录，存在不被认定风险。
- 二倍工资差额逐月算时效，越早申请越有利。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。