公司强制员工签放弃社保证明算违法吗？

【直接答复】算违法。缴纳社保是法定义务，放弃社保证明因违反强制性规定而无效。

【法律依据】依据《社会保险法》《劳动合同法》，为员工缴纳社保属强制性法定义务，不属可协商事项，此类放弃证明自始无效。

【处理步骤】
第一步：留存放弃证明原件或拍照，保存劳动合同、工资流水。
第二步：向社保征收机构或人社局投诉，要求责令补缴。
第三步：可以未缴社保为由书面通知公司解除合同并主张补偿。
第四步：投诉无果的，申请劳动仲裁确认劳动关系。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，主张补偿不要拖延。
- 不要再签任何自愿放弃类新文件，签字前先留证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。