拒绝调岗被公司单方解除合同能拿赔偿金吗

【直接答复】公司先谈离职、再调岗、你拒绝即解除，大概率构成违法解除，可主张赔偿金。

【法律依据】依《劳动合同法》，变更岗位须双方协商一致；违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不含代通知金。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：不签自愿离职、协商一致等任何文件
第二步：保存解除通知书、调岗通知及沟通记录
第三步：固定先谈离职后调岗再解除的时间线
第四步：一年内向公司注册地或工作地仲裁委申请仲裁

【注意事项】
- 拒绝调岗的书面理由写“变更未协商一致”
- 违法解除赔偿是2N，主张“2N+1”无依据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。