上班被同事打伤，伤情鉴定和工伤认定怎么走？

【直接答复】先申请伤情鉴定锁定刑事追责基础，再单独申请工伤认定，两条线可并行推进。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，工作时间、场所内因履行工作职责受到暴力伤害可认定工伤；工伤认定申请须在事故之日起1年内提出。

【处理步骤】
第一步：向办案派出所书面申请开具伤情鉴定委托书
第二步：到指定机构做法医鉴定，重点查颅脑和肋骨损伤
第三步：1年内向公司所在地人社局提交工伤认定申请
第四步：同步向打人同事主张医疗费、误工费等赔偿

【注意事项】
- 监控录像尽快要求派出所调取固定，防止覆盖灭失
- 工伤赔偿与人身损害赔偿可并行，医疗费不重复获赔

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。