离职后公司拖欠工资和加班费怎么申请劳动仲裁

【直接答复】离职时公司应结清工资，拖欠工资和加班费可合并申请劳动仲裁一并追讨。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算；劳动关系解除的，拖欠工资从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉拖欠工资
第二步：同时向劳动人事争议仲裁委递交仲裁申请
第三步：将工资和加班费写进同一份申请书
第四步：收集考勤记录、工作指令、门禁记录等加班证据

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从离职之日起算，切勿拖延
- 考勤记录由公司掌握，可要求其提供，不提供承担不利后果

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。