口头被辞退，怎么申请劳动仲裁要赔偿金？

【直接答复】口头辞退可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金，核心是先固定被辞退的证据。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；劳动仲裁时效为一年，自权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：用微信或短信向老板确认辞退事实并留存回复
第二步：收集工资转账、考勤、工作群等劳动关系证据
第三步：向劳动监察部门投诉拖欠工资
第四步：向单位所在地仲裁委申请仲裁，请求支付工资及赔偿金

【注意事项】
- 违法解除主张赔偿金，不能与经济补偿金同时主张
- 务必在一年仲裁时效内提出申请，避免超期

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。