公司拖欠工资又不缴五险怎么申请劳动仲裁

【直接答复】拖欠工资走劳动仲裁，社保补缴走行政投诉，两条线分开同时推进，劳动仲裁是追讨欠薪的主要途径。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付；《社会保险法》要求用工之日起三十日内办理社保登记。欠薪仲裁时效为一年，自应发工资日起算。

【处理步骤】
第一步：固定劳动关系证据，如工作群记录、考勤截图、工牌照片。
第二步：向公司所在地或合同履行地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：向社保征收机构或劳动保障监察大队投诉补缴。
第四步：裁决后公司不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 社保补缴不要写进仲裁请求，否则可能被驳回。
- 欠薪仲裁一年时效不能拖，尽早提交申请。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。