离职后公司拖欠工资和押金怎么办？

【直接答复】离职后公司拖欠工资和押金，可向劳动监察投诉或申请仲裁，押金必须退还。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位不得收取押金，须按时足额支付工资；劳动仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系、欠薪及押金凭证。
第二步：向公司注册地劳动监察大队投诉。
第三步：拨打12333热线反映并留投诉编号。
第四步：监察无果后申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 聊天记录保留原始载体，截图显示对方账号。
- 押金与工资一并主张，勿分开处理。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。