公司以旷工辞退没签合同没交社保怎么赔

【直接答复】公司以旷工辞退大概率站不住脚，你可主张未签合同二倍工资差额、违法解除赔偿金并投诉补缴社保。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额，最多十一个月；违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：用微信或录音固定公司辞退理由。
第二步：保存工牌、考勤、工资转账等用工证据。
第三步：保存下午到岗及工作交付记录。
第四步：向劳动仲裁委申请仲裁并投诉补缴社保。

【注意事项】
- 二倍工资时效各地口径不同，尽快申请仲裁。
- 社保补缴走行政投诉，仲裁一般不处理。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。