被口头辞退没书面通知，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】可以申请劳动仲裁。口头辞退无书面通知不影响立案，关键是尽快固定被辞退证据。

【法律依据】依《劳动合同法》，单位违法解除应支付二倍经济补偿；劳动争议申请仲裁时效为一年，自被辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：微信或短信要求单位出具书面解除通知并结算赔偿
第二步：电话沟通录音，引导对方复述辞退原话
第三步：收集工资流水、考勤照片、工友证言形成证据链
第四步：向工厂所在地劳动仲裁委提交仲裁申请

【注意事项】
- 社保折现不支持，应要求单位补缴
- 证据尽快固定，拖久工友离厂易灭失

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。