被拖欠工资还删微信，劳动仲裁需要哪些证据

【直接答复】对方删微信不影响维权，劳动仲裁关键在证据。先固定用工事实，再走监察和仲裁。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动报酬争议可申请仲裁，时效为一年，从知道权利被侵害之日起算；金额小不收费，事实清楚可走简易程序。

【处理步骤】
第一步：截图保存微信聊天、转账和通话记录
第二步：整理工作照片、考勤和工友证言
第三步：带证据到劳动保障监察大队投诉
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

【注意事项】
- 聊天记录别删，对方删除不影响你手机内记录
- 查清对方姓名、身份证号或经营场所再申请

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。