离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】离职时公司应一次结清工资，无故拖欠工资属违法，可投诉或仲裁追索。

【法律依据】《劳动法》第五十条规定工资不得无故拖欠；《工资支付暂行规定》明确劳动关系终止时应一次付清工资。仲裁时效为劳动关系终止之日起一年。

【处理步骤】
第一步：整理工资条、考勤、聊天记录等证据
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉
第三步：向劳动仲裁委申请仲裁追索工资
第四步：保存聊天记录原始载体备查

【注意事项】
- 不要签署“工资已结清”等离职确认文件
- 监察投诉与仲裁可并行，尽早启动

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。