没签合同离职被扣绩效怎么申请劳动仲裁

【直接答复】可以申请劳动仲裁，主张补发被扣绩效、未签合同二倍工资差额并确认劳动关系。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额，最多十一个月；扣绩效由单位举证。二倍工资仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工作群记录、打卡、工资转账等证据
第二步：向用工所在地仲裁委提交仲裁申请
第三步：请求事项写补发绩效、二倍工资差额、确认劳动关系
第四步：社保补缴向社保经办机构或监察投诉

【注意事项】
- 二倍工资时效一年，尽快申请，拖久可能少支持
- 保存对方承认扣款的聊天或录音，作为关键证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。