公司没缴工伤保险，十级工伤赔偿怎么申请仲裁？

【直接答复】公司未缴工伤保险，十级工伤待遇全部由公司承担，可直接申请劳动仲裁并同步申请法律援助。

【法律依据】依据《工伤保险条例》，单位未参保期间职工发生工伤的，本应由工伤保险基金支付的待遇全部转由单位支付；仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第二步：请求事项逐项列明伤残补助金、医疗及就业补助金、停工留薪期工资等。
第三步：携带工伤认定书、鉴定结论、工资证明向当地法律援助中心申请援助。
第四步：证据不足时用工伤认定书、考勤记录、工资转账记录补强劳动关系。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内提出申请。
- 尽量收集受伤前十二个月收入证据，避免赔偿被压低。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。