没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同也能追回工资，关键是先固定用工事实，再走监察或仲裁。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工之日起即建立劳动关系，超过一个月未签书面合同应支付二倍工资；仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集转账记录、工作群聊天、考勤截图。
第二步：录音或短信催要工资，引导对方确认欠薪。
第三步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉。
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽早提起，越拖越被动。
- 层层转包欠薪要厘清发包、转包、实际用工链条。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。