公司强制调岗到车间并以旷工威胁怎么办？

【直接答复】公司单方强制调岗到车间不合法，员工有权拒绝，不到新岗位打卡不构成旷工。

【法律依据】依据劳动合同法，变更工作岗位须双方协商一致并采用书面形式。旷工指应当出勤而无故不出勤，拒绝违法调岗不属于旷工。

【处理步骤】
第一步：保存异议函、回复函及调岗通知原件。
第二步：再发书面异议，明确拒绝调岗并要求恢复原岗。
第三步：向公司所在地劳动监察投诉违法调岗。
第四步：被解除或停发工资后一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 不要主动辞职或签署自愿调岗、自愿离职文件。
- 公司若以旷工解除，务必保留解除通知书原件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。