离职后提成被克扣怎么申请劳动仲裁

【直接答复】提成属劳动报酬，离职后公司只发部分属克扣工资，可申请劳动仲裁追讨差额。

【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法，劳动报酬争议仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算；提成作为工资组成部分，用人单位应足额支付。

【处理步骤】
第一步：收集提成约定及签单成交证据
第二步：向公司所在地仲裁委提交仲裁申请
第三步：同步向劳动保障监察部门投诉施压
第四步：裁决后公司不履行可申请法院强制执行

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内提起
- 提前准备单子已回款或提成不以回款为条件的证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。