未成年工被欠薪，劳动仲裁流程怎么走？

【直接答复】可申请劳动仲裁，主张拖欠工资和未签合同二倍工资差额，劳动仲裁流程按下列步骤推进。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同应支付二倍工资；劳动报酬争议仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系和欠薪证据。
第二步：到修理厂所在地仲裁委提交申请书。
第三步：附身份证、工商登记信息和证据材料。
第四步：等待受理通知，按通知出庭。

【注意事项】
- 社保未缴不属仲裁范围，应向社保部门投诉。
- 二倍工资差额越早主张越好，避免超过时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。